军龄没有被计入工龄，我该怎么做？

军龄应计入工龄，可先与单位沟通，要求更正。分析：根据相关法律法规，军人的军龄在计算连续工龄时应视为本单位的工龄。若单位未将您的军龄计入工龄，可能涉及权益受损。建议先与单位人事部门沟通，明确法律依据，要求单位更正。提醒：若单位拒绝更正，或因此导致您的薪资待遇、退休福利等受到影响，问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。-协商：首先尝试与单位进行友好协商，明确军龄计入工龄的法律依据，寻求双方都能接受的解决方案。-法律途径：若协商无果，可选择向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择时，应综合考虑时间成本、证据充分性及个人诉求等因素。
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具体操作：1.收集证据：整理个人档案、服役证明、劳动合同等相关材料，作为军龄应计入工龄的证据。2.协商沟通：携带证据与单位人事部门沟通，明确提出军龄计入工龄的要求，并说明法律依据。3.申请仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，或单位未履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，要求单位更正并赔偿因此造成的损失。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业指导，可寻求律师的法律援助。