女工社保交到55岁没交够15年怎么办?

女工55岁社保未缴满15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或申请一次性缴费至满规定年限。女工55岁已达退休年龄，若社保未缴满15年，可选择继续工作并缴纳社保，直至缴满15年；或根据当地政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若社保部门拒绝受理补缴申请，或女工因年龄、健康等原因无法继续工作，表明问题已比较严重，应及时咨询律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，女工社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是延长缴费，即继续工作并缴纳社保直至满15年；二是申请一次性补缴，根据当地政策规定，一次性缴纳剩余年限的社保费用。选择建议：若女工身体状况良好，且仍有工作能力，可选择延长缴费；若希望尽快解决社保问题，且当地政策允许一次性补缴，则可选择后者。选择时，需综合考虑个人经济状况、身体状况及当地政策等因素。
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具体操作：1. 延长缴费：女工可与原单位协商继续工作，或寻找新的工作机会，确保社保继续缴纳。在此期间，需关注社保缴纳情况，确保累计缴费年限达到15年。2. 一次性补缴：首先，了解当地社保政策，确认是否允许一次性补缴及补缴的具体条件和流程。若政策允许，向社保部门提交补缴申请，并按规定缴纳剩余年限的社保费用。补缴完成后，即可享受社保待遇。3. 咨询法律专业人士：若女工在申请补缴或延长缴费过程中遇到困难，或社保部门拒绝受理申请，应及时咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求法律援助。律师可根据具体情况，提供针对性的法律建议，帮助女工解决社保问题。