公司扣我50%的工资，有什么解决办法？

公司扣50%工资，可协商、投诉或仲裁解决。依据《劳动法》，公司应说明扣工资理由及依据，否则属无理克扣，职工可要求全额支付及赔偿。长期不处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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公司扣工资，应这样处理：1.与公司协商，要求说明扣工资理由及依据，如无理则要求全额支付。2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求协助解决。3.投诉无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交详细材料，等待裁决。4.仲裁生效后公司拒付，可向法院申请强制执行，保障自身权益。
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公司扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。