辞职单撤回有哪些条件
宁波市江北区律师网
2025-05-08
辞退通知书生效条件为用人单位决定时间。辞退需依法，否则需补发工资及社保。《劳动法》规定，不公正处理将致不良后果。
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1. 需满足法定条件。
2. 辞退通知需明确，避免争议。
3. 送达要及时，确保生效时间无歧义。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试协商，不成则考虑调解或仲裁，以维护自身权益。
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