没签合同,能否获得工资?

能获得工资。依据《劳动合同法》,工资应从用工之日起算,未签合同不影响工资支付。不及时支付可能导致劳动仲裁及双倍工资赔偿。
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可申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁能强制要求支付工资及赔偿;协商则更快捷,但需双方同意。建议首选协商,不成再仲裁。
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能获得工资。操作如下:1.与雇主协商,要求支付工作5天的工资;2.若协商无果,收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求支付工资及未签合同的双倍工资赔偿。
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