我是单位上班受伤的,单位给不给工资

您因工作受伤，单位在工伤期间不支付工资是违法的。根据《工伤保险条例》的相关规定，单位应支付停工留薪期间的工资。若单位拒绝支付，您不仅有权要求补发工资，还可能依据《劳动法》等法规要求单位承担额外的经济补偿。请尽快通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，确保在一年内提出申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若单位同意支付工资但对工伤等级有争议，您可先与单位协商，共同委托第三方机构进行鉴定。若协商无果，您可自行向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并根据鉴定结果要求单位支付相应赔偿。务必在一年内完成鉴定和索赔流程，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，单位在您工伤期间应履行以下责任：支付停工留薪期间的工资、承担医疗费用、根据工伤等级支付一次性伤残补助金等。若单位未依法缴纳工伤保险，还需承担工伤保险基金应支付的相关费用。若单位拒绝履行责任，您有权提起劳动仲裁或诉讼。