丧失劳动能力的人能提前办理退休吗？

丧失劳动能力的人在一定条件下可提前办理退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满50周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的职工，若由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理提前退休。此规定旨在保障丧失劳动能力者的生活。提醒：若已完全丧失劳动能力且符合上述条件，但单位拒绝办理退休，问题便较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，丧失劳动能力者提前退休的处理方式主要包括申请、鉴定和审批三个环节。首先，需向所在单位提出书面申请；其次，由单位组织或本人前往指定医院进行劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果，由劳动部门审批是否准予提前退休。选择建议：应确保申请材料的真实性，积极配合鉴定流程，若对鉴定结果有异议，可申请复鉴。同时，了解并遵守当地劳动部门的具体规定和流程。
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具体操作：1.**申请环节**：准备个人身份证明、工作履历证明及丧失劳动能力证明等材料，向所在单位提出书面申请。2.**鉴定环节**：单位将组织申请人前往指定医院或劳动能力鉴定机构进行身体检查和劳动能力鉴定。申请人需如实陈述身体状况，配合检查。3.**审批环节**：劳动部门将根据鉴定结果及申请人的工作年限等情况，审批是否准予提前退休。若准予退休，将颁发退休证并核定退休金标准。4.**异议处理**：若对鉴定结果有异议，可按照相关规定申请复鉴。若对审批结果不服，可依法提起行政诉讼或申请劳动仲裁。5.**后续保障**：退休后，应确保养老金的按时发放，并关注相关政策调整，以保障自身权益。