劳动仲裁时效过了的社保如何补

劳动仲裁时效过后，社保补偿需通过其他途径解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超时未申请可能导致权益无法仲裁保护，影响社保权益的及时补救。
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时效过后补社保：1. 尝试与单位沟通，协商补缴社保费用，签订补缴协议。2. 若协商无果，向社保局投诉，提供劳动关系证明，请求社保局介入处理。3. 必要时，咨询律师，考虑通过法律途径追缴，如起诉等。
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劳动仲裁时效过后，社保补缴可尝试与单位协商或向社保局投诉。若单位愿意配合，则协商补缴；若单位拒绝，则向社保局投诉并寻求行政手段解决。