公司延迟发放工资，能否申请2倍赔偿？

可以申请经济补偿，但非2倍。依据《劳动法》等规定，公司拖延工资，劳动者除要求补发外，还可要求增加25%的经济补偿。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议和诉讼。
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可申请补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补发时间和金额；2.协商不成，向劳动管理监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁结果不满，15日内向法院提起诉讼，要求补发工资及25%补偿。
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处理公司拖延工资，常见方式有协商、举报、仲裁和诉讼。应首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快捷且有效的方式。