关于企业职工退休后农村户口独生子女费的发放问题

退休后农村户口独生子女费发放需遵循地方政策。分析：企业职工退休后农村户口独生子女费的发放，通常依据地方性的计划生育政策及相关规定。这些政策可能因地区而异，涉及发放标准、条件及程序等方面。因此，要准确了解自身权益，需参考当地的具体政策文件。若政策未得到落实或权益受损，可能表明问题较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。提醒：若长时间未收到应发的独生子女费，或遭遇相关权益纠纷，应及时咨询当地法律服务机构。
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具体操作：1.查阅政策：登录当地政府官网或计划生育部门网站，查阅最新的计划生育政策及相关规定，了解独生子女费的发放标准、条件及程序。2.单位咨询与申请：向所在单位的人力资源部门咨询独生子女费发放的具体事宜，并按照要求提交相关申请材料，如退休证明、独生子女证明等。3.行政投诉：若单位未按规定发放或拖延发放，可向当地计划生育部门或劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。4.法律途径：若行政投诉无果，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求单位或相关部门履行发放义务，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，应保留好相关证据，如政策文件、申请材料、投诉记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后农村户口独生子女费发放问题，主要有以下几种方式：一是查阅并了解当地计划生育政策及相关法规；二是向所在单位或相关部门咨询并申请；三是若权益受损，可通过行政投诉或法律途径维权。选择方式时，应优先考虑政策咨询和单位申请，若无法得到解决，再考虑通过法律途径维护自身权益。