没有签劳动合同没有交五险一金合法吗
宁波市江北区律师网
2025-04-26
不合法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签合同并购买社保，否则违法。长期不处理，员工权益受损，单位可能面临法律处罚。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选投诉；若希望获得赔偿或解除关系，可选仲裁。
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